Конференция «Финансовая карьера в эпоху ИИ», которую Турлов лично провёл в Алматы 19 февраля 2026. Тезис «нужно уметь задавать правильные вопросы AI» — это о методологии применения, а не о доступе к инструменту. Это и есть прямой стык с нашим оффером: мы делаем то, чему OpenAI обычно не учит. Источник: rg62.info, 26.02.2026.
Что для него важно
Большая ставка на AI как стратегический слой: 6 ноября 2025 Freedom подписал pact с OpenAI и правительством РК — финансирует ChatGPT Edu для 165 000 педагогов по всему Казахстану. Турлов лично инициировал.
$2B sovereign AI data center с Nvidia (100 МВт) в Казахстане, плюс развёртывание SpaceX Starlink — это уже инфраструктура национального масштаба.
Personal POV на AI: «AI не умеет думать — даже думающая модель не думает. Это исполнитель команд, не субъект» (Digital Business, 07.03.2026). Не AI-евангелист в духе «AGI ускорит всё» — критичный практик.
Бизнес растёт активно: $2,1 млрд выручка FY2025 (+23% YoY), 683 тыс брокерских счетов (+28%), экспансия в Турцию, ОАЭ, Кыргызстан.
Где совпадаем с его задачами
Турлов финансирует AI-обучение для 165К внешних педагогов через ChatGPT Edu, но сам говорит: «доступ к инструменту ≠ умение задавать правильные вопросы». Именно этому OpenAI и Bilim Group массово не учат. У IKIGAI — методология применения AI-агентов и многоагентных систем внутри команд (свежий peer-кейс: Altyn Banka, 400 сотрудников × 10 ч × 1 неделя). Заход не «давайте обучим ваших», а «то, чему вы учите страну, на масштабе одной топ-команды Freedom = другой формат».
Chief Technology Officer · Freedom Holding Corp · operational owner внедрения AI/tech across group companies
Главный
⭐ С чего зайти
Tukanov назначен CTO Holding для «координации технологической интеграции между компаниями группы» (брокер + банк + телеком + Ticketon + SuperApp). Это значит, что любая корпоративная AI-программа уровня Holding пройдёт через его команду. Турлов задаёт визию — Tukanov её приземляет. прямые контакты не подтверждены на бесплатном стеке, нужно искать через Apify LinkedIn (Шаг 3).
Что для него важно
Технологическая cohesion группы: Freedom SuperApp объединяет 7+ продуктов в едином UX. Это требует выровненной AI-команды на уровне всех вертикалей.
Партнёрства уровня enterprise: OpenAI, Nvidia, SpaceX. Высокая планка качества вендоров — мы должны заходить как peer-эксперты, не как массовый L&D-провайдер.
Build/buy решения: с такими партнёрами Freedom строит платформы сам. Наша точка входа — методология применения, не инструменты.
Где совпадаем с его задачами
У него есть инфраструктура (OpenAI, Nvidia), но нет в публичном поле упоминаний внутренней программы adoption — как именно тысячи сотрудников группы будут использовать AI-инструменты на ежедневной основе. IKIGAI приходит со встроенным adoption-методом и кейс-форматами для конкретных функций (продажи, продукт, бэк-офис).
Директор HR департамента · Freedom Finance Global PLC · operational L&D owner для брокера (553 сотрудника)
Главный
⭐ С чего зайти
Кашкимбаева — operational HR-лидер крупнейшей юр.единицы Freedom в Алматы (553 чел). Если корпоративная AI-программа пилотируется на одной компании — это её площадка. У неё есть L&D-бюджет, скидки на Lerna Corp как часть пакета сотрудника — она ищет более глубокие форматы обучения для топ-перформеров.
Что для него важно
64-75 открытых вакансий в Алматы (брокер) — активное масштабирование команды, нужен быстрый onboarding в инструменты.
3-4 этапа собеседований с экспертами — фокус на качестве найма. Совместим с подходом «AI-fluent сотрудник = новая базовая планка».
Lerna Corp в соц.пакете — компания уже инвестирует в обучение, но это generic-маркетплейс. Нам понадобится позиционироваться как complementary, не replacement.
Где совпадаем с его задачами
У IKIGAI готов peer-кейс Altyn Banka (банк, KZ, 400 чел × 10 ч × 1 неделя). Для пилота на 30-50 топ-перформеров Freedom Finance Global — формат «AI Library + 2-дневный интенсив» (от 159K до 990K ₸) точно ложится в её L&D-бюджет без эскалации к Турлову.
Финтех-экосистема · NASDAQ:FRHC · головной офис США / основной HQ Алматы (Esentai Tower) · 20+ юрисдикций (KZ, UZ, TJ, ОАЭ, Турция, Германия, Кипр, США)
Свежие события (2025-2026): подписан pact с OpenAI на ChatGPT Edu для 165К педагогов РК (06.11.2025) · приобретение ChessBase для AI ecosystem (2026) · $2B sovereign AI data center с Nvidia · вход на турецкий рынок через покупку банка · Freedom Inside 2026 Forum в Астане
Финансы FY2025: выручка $2,1 млрд (+23% YoY) · чистая прибыль $84,5 млн · брокерский сегмент $717 млн (+15%) · 683 тыс брокерских счетов (+28%) · капитализация $10+ млрд
Структура группы: Freedom Broker · Freedom Bank Kazakhstan (бывш. Bank Kassa Nova) · Freedom Finance Europe · Freedom Insurance (Life + General) · Freedom Telecom · Freedom Pay · Freedom Ticketon · Freedom SuperApp (от 40К до миллионов юзеров за 5 лет)
Юридические и регистрационные данные ключевых юр.единиц в KZ
АО «Фридом Финанс» (брокер)
БИН 061140003010 · Алматы, Бостандыкский р-н, Аль-Фараби 77/7, Esentai Tower · ~553 сотр. · действующая · сайт almaty-ffin.kz / fbroker.kz
АО «Фридом Банк Казахстан»
БИН 090740019001 · Алматы · бывший Bank Kassa Nova · сайт bankffin.kz
Филиал «Банк Фридом Финанс Казахстан» в Алматы
БИН 100641009655 · директор Курмангожин Алмаз Муратбекович · Алматы
Freedom Holding Corp (parent)
NASDAQ:FRHC · LEI 254900RKI81EPUJ3RW71 · регистрация Невада, США · головной офис США / операционный центр Алматы
Freedom Finance Global PLC
AIX-listed · 64-75 открытых вакансий в Алматы на hh.kz
Активное масштабирование брокерской команды в Алматы — 64-75 ролей одновременно
Банковская розница и корпоратив — Freedom Bank Kazakhstan расширяется на 53 позиции в Алматы
Telecom-вертикаль job.ftel.kz отдельно нанимает под SuperApp-инфраструктуру
Технологические партнёрства и Freedom Pay — отдельный найм через freedompay.kz/career
Где нет людей
Нет явных публичных вакансий «AI Adoption Lead» / «AI Training Manager» — внутренний adoption ещё не оформлен в отдельную функцию
L&D и Corporate Learning не выделены в отдельный hiring stream — это часть общего HR
Что это значит
Freedom активно скейлит штат (~120+ открытых в KZ) под экспансию и SuperApp-интеграцию, но internal AI adoption ещё не institutional: нет роли, нет публично описанной программы для собственных сотрудников. При этом Турлов финансирует AI-обучение на 165К внешних учителей и лично проводит конференции «Карьера в эпоху ИИ». Окно: предложить готовую программу под уже скейлящиеся отделы, пока внутри Freedom её не построили сами.
Идентифицированные ЛПР
Раскрой карточку, чтобы увидеть background, recent activity, темы и угол захода по каждому ЛПР.
1
Тимур Турлов
Founder, Chairman & CEO · Freedom Holding Corp (NASDAQ:FRHC) · долларовый миллиардер · Главный
Единственный sign-off на стратегические партнёрства уровня Holding (как уже было с OpenAI). Лично евангелизирует AI публично — наш оффер совпадает с его повесткой 1-в-1.
Background
Основал Freedom Holding в 2008 как нишевого брокера, превратил в международную финтех-группу на NASDAQ. Сейчас Chairman of the Board и CEO. Активно публичная фигура: TG-канал @timurturlov, Instagram 169К подписчиков, X @turlov, LinkedIn. Регулярно даёт развёрнутые интервью KZ- и международным деловым медиа.
Recent activity (последние 6 мес)
06.11.2025 — pact с OpenAI и правительством РК (Бilim Group) на ChatGPT Edu для 165К педагогов. Freedom финансирует. Подписан в Вашингтоне во время визита президента Токаева в США. Источник
19.02.2026 — лично провёл конференцию «Финансовая карьера в эпоху ИИ: кто будет востребован завтра» в Алматы. Ключевой тезис: «нужно уметь задавать правильные вопросы AI». Источник
07.03.2026 — подкаст с Digital Business: «AI не умеет думать — даже думающая модель не думает». Не AI-евангелист, критичный практик. Источник
13.03.2026 — Регистр ТВ: интервью про миллиардные инвестиции в технологии (Nvidia data center)
17.04.2026 — PAYTECH Magazine: «брокерский бизнес превратился в технологическую экосистему, Казахстан = центр финтеха и AI-инфраструктуры Евразии»
Апрель 2026 — Freedom Inside 2026 Forum в Астане (флагманское событие экосистемы)
Themes — о чём консистентно говорит
(1) AI как инструмент, не как замена человека — «AI-ассистент быстро научится делать руками то, что вы делаете, но решения остаются за вами».
(2) Тренировка мозга и навык задавать вопросы — «ты тренируешь мозг — это тоже мышца», диплом важен меньше, чем когнитивные навыки.
(3) AI-инфраструктура национального масштаба — sovereign data center, ChatGPT Edu для страны, Starlink rollout.
(4) Hiring filter — «нанимаю людей, у которых горят глаза» (мотивация > формальное образование).
(5) Экосистема > отдельные продукты — стратегия консолидации финтеха в SuperApp.
Угол захода
«Вы финансируете ChatGPT Edu для 165К педагогов, и сами говорите: доступ к инструменту не равен умению задавать правильные вопросы. Эту самую методологию применения AI-агентов внутри функций — мы упаковали в формат, который пилотировали на банке-peer (Altyn Banka, 400 человек). Готовы показать, как это могло бы лечь на одну из вертикалей Freedom Holding — на 30-50 топ-перформеров за пилотный квартал». Это не вопрос «обучить ваших», это вопрос «сделать adoption-методологию своим внутренним стандартом». Письмо от founder-к-founder, без agency-tone.
2
Renat Tukanov
Chief Technology Officer · Freedom Holding Corp · Главный (operational)
Operational owner внедрения tech и AI across group companies. Любая Holding-level программа пройдёт через него.
Background
CTO Freedom Holding Corp — отвечает за технологическое направление на уровне Holding и за «эффективное взаимодействие между компаниями группы». На сайте freedomholdingcorp.com/about/management-team.
Recent activity
Публичной активности (интервью, посты, выступления) на бесплатном стеке не подтверждено. Для personal hook нужен Шаг 3 (Apify LinkedIn).
Themes
Координация tech-стека между Freedom Broker, Bank, Telecom, Ticketon. Партнёрства с OpenAI и Nvidia. Build/buy решения на уровне платформы.
Угол захода
Параллельно письму Турлову — outreach Tukanov через LinkedIn с фокусом на operational tier: «вы построили инфраструктуру, теперь нужна методология adoption на уровне команд каждой вертикали — мы это упаковали как тиражируемый формат». До запуска Шага 3 (LinkedIn deep dive через Apify) — генерируем письмо только Турлову.
3
Зарина Кашкимбаева
Директор HR департамента · Freedom Finance Global PLC (брокер, 553 сотр., Алматы) · Главный (operational L&D)
Может пилотировать AI Library на 30-50 топ-перформеров в рамках брокера, без эскалации к Турлову.
Background
HR-директор крупнейшей KZ-юр.единицы Freedom (553 сотр.). Подтверждена через поисковую выдачу с упоминаниями на LinkedIn и hh.kz.
Recent activity
Личной публичной активности на бесплатном стеке не подтверждено. Свежие сигналы — через Apify LinkedIn (Шаг 3).
Themes (на основе hiring-страниц компании)
(1) Активное масштабирование команды (64-75 открытых ролей). (2) Lerna Corp как L&D-партнёр сейчас — generic-маркетплейс, не нишевая программа. (3) Многоэтапное собеседование (3-4 раунда) — высокая планка качества найма.
Угол захода
Прямое предложение пилота AI Library (~990K ₸) на 30-50 топ-перформеров с прозрачным success-метриком (time-to-value, % сотрудников использующих AI в день через 30 дней). Кейс Altyn Banka как peer-доказательство — банк, KZ, 400 чел × 10 ч × 1 неделя. Это её зона полномочий — не требует sign-off от Турлова.
4
Askar Tashtitov
President & Director · Freedom Holding Corp · Второстепенный
Со-руководитель Holding на уровне board. Sign-off на крупные decisions параллельно с Турловым.
Background
President Freedom Holding Corp — один из дольше всего в команде Турлова. Подтверждён через freedomholdingcorp.com/about/management-team и cbinsights.
Зачем держать в виду
Если outreach Турлову не получит ответа за 7-10 дней — Tashtitov как backup-channel на уровне Holding leadership. Letter v2+ с peer-фреймингом подойдёт без переписывания.
CFO — финансовый sign-off на enterprise-level контракты. Релевантен только если scope = Holding-wide и бюджет > $100K.
Background
CFO Freedom Holding Corp. Публичной активности по теме AI/L&D не зафиксировано.
6
Александра Лущикова
Head of Recruitment & Personnel Adaptation · Freedom Broker · Второстепенный
Operational owner adaptation новых сотрудников. Релевантна если оффер расширяется до onboarding-программ для свежих наймов.
Background
Подтверждена через поисковую выдачу LinkedIn для Freedom Broker. Подчиняется Кашкимбаевой.
📍 Шаг 2: Market context
Где Freedom стоит в KZ-финтехе и почему 2026 — окно
Сектор
KZ-финтех / банкинг + брокерская розница. По капитализации: Kaspi 7,3 трлн ₸ (№1), Halyk 3,5 трлн ₸ (№2), Freedom 1,7 трлн ₸ (№3). Freedom за последние 3 года вышел из «нишевого брокера» в реальный contender в розничном сегменте.
Положение Freedom
Challenger №3 с самой агрессивной AI/tech-повесткой среди тройки: единственный, кто финансирует ChatGPT Edu на 165К педагогов и строит sovereign data center с Nvidia. Институциональных инвесторов всего 4,1% (vs 39% у Kaspi) — стратегические решения остаются у Турлова, не у board.
Конкуренты по AI-повестке
·Kaspi — запустил Kaspi AI в январе 2026 (внутренний ассистент для партнёров Kaspi Store), build-сценарий, на рынке обучения не покупает
·Halyk Bank — Halyk Academy для IT-кадров (внутренний training с MUIT, KBTU, SDU), Data Factory направление — глубокая internal-команда
·Jusan / Forte / БЦК — публичной AI-повестки на масштабе Kaspi/Halyk/Freedom нет
Динамика 2026
⬆06.01.2026 — президент Токаев подписал указ: 2026 = Год цифровизации и ИИ. Регуляторный tailwind для всех корпоративных AI-инициатив
⬆AI Leaders 2026 — программа Минцифры + Stanford + OpenAI Academy для топ-менеджеров. В списке участников: Halyk, Kaspi, Freedom Holding, BI Group. Топы Freedom уже в Stanford-программе
⬆Central Asia Fintech Summit + GITEX Central Asia в Алматы — крупнейшие 2026 события
⬇«Средний слой» — middle management и executors — везде остаётся pain point. AI Leaders учит топов, ChatGPT Edu учит педагогов, между ними дыра
Что из этого торчит для нашего outreach
Турлов уже в Stanford-программе (AI Leaders 2026) — C-level обучение для него закрыто. ChatGPT Edu закрывает педагогов. Но «средний слой» Freedom Holding (рядовые сейлы брокера, операционные команды банка, продуктовые SuperApp) — пустой по AI-методологии. Kaspi решает build (Kaspi AI), Halyk через свой Academy. У Freedom нет публичной программы для этой массы. Это и есть наш специфический вход — не «обучить ваших топов», а «методология для масштабирования AI-adoption на уровне команд», между Stanford-уровнем и ChatGPT Edu.
Personal context Турлова — headline, свежие посты, что лично у него на тарелке
🎯 Killer-цитата (13 мая 2026)
«We seem to be very good at dreaming up brilliant ideas… But the hardest, most subtle, and most valuable part is turning those dreams into reality rather than simply fantasizing. That is why the people who can actually build all of this with their own hands are truly important».
Перевод: «Самое сложное и ценное — превращать мечты в реальность, а не просто фантазировать. Поэтому люди, которые могут реально построить это руками — самые важные». — Турлов о разрыве между визионерами и исполнителями. Прямо ложится на наш оффер: визия и инструменты у Freedom есть, методологии для исполнителей в командах — нет.
·Headline: CEO Freedom Holding + President Kazakhstan Chess Federation + Executive Committee Kazakhstan Football Federation + BoD member AFK, KCell, Chocofamily, YPO Kazakhstan. Шахматный фокус прямо связан с покупкой ChessBase (apr 2026) для AI ecosystem. YPO = peer-сеть founder/CEO — открыт к founder-to-founder диалогу.
·Профиль: Almaty, KZ · 24 859 followers, всего 57 connections (broadcaster-режим, не networker) · verified · английский Full Professional, казахский Elementary (писать по-русски/английски, не на казахском) · LinkedIn с 2011 года · 100+ постов в открытой ленте
·Темп постинга: ~2-3 поста в неделю, всё на английском, на широкую B2B-аудиторию. Тон — рефлексивный, не promotional
·Pattern последних 2 нед: (1) глобальная экспансия — Пакистан 250 млн, Selectusa Summit в Вашингтоне; (2) Alem.ai открыт в Астане (TOR победил в AI Governance Cup); (3) Freedom инвестировал 150 млрд ₸ в 120+ соц.проектов
5 свежих постов Турлова (raw data из Apify, 21 мая 2026)
21.05.2026 (1ч назад от запроса)
«We often underestimate countries and markets that sit just outside our usual field of view… One such example is Pakistan. A country of more than 250 million people, young, highly dynamic, with enormous demand for digital services…» — про скрытые рынки роста, привычные линзы закрывают видение.
13.05.2026 (1 нед)
⭐ killer-quote — «We seem to be very good at dreaming up brilliant ideas… the people who can actually build all of this with their own hands are truly important». 6 комментариев.
13.05.2026 (1 нед)
«Books have always been, and still remain, the only way to live through the lives of people you will never meet… reading is the cheapest way to develop empathy». 7 комментариев. Личное, не корпоративное.
06.05.2026 (2 нед)
«Kazakhstan hosted its first-ever investment event at the SelectUSA Investment Summit in Washington» — Kazakhstan-US Investment Roundtable, 80+ участников, организован CASA при поддержке Embassy + Freedom.
02.05.2026 (2 нед)
«An international artificial intelligence center, Alem.ai, has opened in Astana… One practical example is the road safety platform TOR, which won the AI Governance Cup». 12 комментариев. AI infrastructure focus.
26.04.2026 (3 нед)
«What motivates me… a sense of responsibility… the opportunity to build an amazing ecosystem that can make my country wealthier, more efficient, and happier». 17 комментариев — самый высокий engagement за месяц.
23.04.2026 (1 мес)
«Freedom Holding Corp. has supported more than 120 social and environmental projects, with a total investment of KZT 150 billion». 6 комментариев. Социальная миссия как фрейм.
15.04.2026 (1 мес)
«For Freedom Holding Corp. to grow and expand in Kazakhstan, it's clear we need to become even more global, because digital technologies are inherently global. If you don't go outward yourself, others will come to you». 14 комментариев. Стратегия глобализации.
Контактные данные
Email на LinkedIn closed. Best channel для outreach — direct LinkedIn message + дублирование через TG @timurturlov. Public profile URL: linkedin.com/in/timur-turlov-2ab25234
Источник: Apify actor apimaestro/linkedin-profile-detail + apimaestro/linkedin-profile-posts, ~$0.10-0.20 за запрос. 100 постов спарсено, headline + experience + languages подтверждены.
📍 Шаг 4: Social signals (TG + Instagram)
Где Турлов реально активен в соцсетях — и какой свежий русскоязычный сигнал берём в v4
🎯 Killer-цитата на русском (Instagram, 13.05.2026)
«Самое сложное, хитрое и ценное – это превращать мечты в реальность, а не просто фантазировать. Именно поэтому по-настоящему важны люди, которые умеют строить все это своими руками… без сильного исполнения, без кадров, которые способны день за днем делать работу и доводить идеи до результата, мечты так и останутся мечтами».
Тот же тезис что и в LinkedIn 13 мая, но оригинал на русском в Instagram (1124 likes, 20 комментариев). Для нашего русского письма — стилистически правильнее цитировать русский оригинал, не английскую LinkedIn-версию.
⭐ Bonus: его собственная метафора «экосистема через людей»
В том же IG-посте Турлов продолжает: «нам удалось выстроить полноценную экосистему [казахстанских шахмат], которая обеспечивает устойчивое развитие на всех уровнях, а ее остовом стали, конечно, ЛЮДИ. Учителя, тренеры, журналисты, сами спортсмены». Это его готовый фрейм для AI: data center + ChatGPT Edu + Stanford-программа — это фундамент, а «остовом» должны стать люди-исполнители в командах.
·Instagram @timurturlov (verified) — 169 065 followers / 576 following / 1 207 постов. Активный канал, посты на русском + редко английский, последние 12 постов с среднем ~1000 likes. Bio: CEO Freedom + President Chess Federation + KFF + АФК + Chocofamily + YPO. Ссылка из bio ведёт на TG.
·Telegram @timurturlov — 10 100 followers, verified. Канал жив, постит ~раз в неделю на русском (зеркало IG и LinkedIn-постов). Но views на постах низкие (1-3) — канал был активен в 2020, сейчас работает как архив. Outreach через TG-личку Турлова возможен, но это его не основной канал.
·Свежие соцсеть-сигналы (последние 8 дней): 21.05 LinkedIn + 20.05 TG про Пакистан (одна и та же тема, 250 млн рынок, экспансия SuperApp + образ.платформа для школ Пакистана). 13.05 IG про команду шахматной федерации (1124 likes) + 12.05 TG про литературу и премию Mecenat.
·Best channel для outreach: 1) LinkedIn direct message (он там вовлечён, 24K followers, посты на английском с 6-17 комментариями) → 2) дубль на email через bankffin.kz / ir@freedomholdingcorp.com → 3) TG @timurturlov не основной канал, риск пропустить сообщение высокий.
Топ-5 постов из IG/TG (полные тексты, raw из Apify)
IG 13.05.2026 (1124 likes)
«Мечтать и придумывать какие-то гениальные идеи мы… умеем очень хорошо. Но самое сложное, хитрое и ценное – это превращать мечты в реальность… по-настоящему важны люди, которые умеют строить все это своими руками. Без сильного исполнения, без кадров, которые способны день за днем делать работу… мечты так и останутся мечтами». Далее — про KazChess Federation и «остов = ЛЮДИ».
IG 20.05.2026 (1173 likes)
Пакистан: 250 млн рынок, делегация встретилась с премьер-министром, представили SuperApp + образ.платформу для школ Пакистана. Та же логика международной экспансии через цифровой стек.
TG 12.05.2026
«Мы живем в уникальное время невероятно высоких скоростей… едва успеваем адаптироваться и прокачивать навыки, чтобы хотя бы не отставать». Премия Mecenat.kz, поддержка литературы.
TG 20.05.2026
Пакистан delegation — русское зеркало IG-поста 20.05. Образовательная платформа от электронных дневников до полной цифровизации учебного процесса.
IG 13.05.2026 video
Шахматы — 162 международные медали за 2025, 60К детей играют, программы в 1500 школах. (1124 likes)
Источники Шага 4: Apify apimaestro/linkedin-profile-posts · apify/instagram-profile-scraper · tri_angle/telegram-scraper. Расход ~$0.15 за прогон.
Каждый шаг исследования добавляет точки персонализации → сообщение становится точнее. Свежая версия сверху, предыдущие — приглушённые ниже. Цветная подсветка показывает, что именно добавилось на каждом шаге.
📐 5 измерений качества
Конкретикапривязка к этой компании / человеку, не template
Свежесть сигналаrecency: вакансия (дни) → рынок (мес) → пост LinkedIn (часы)
Их язык vs нашпрямая цитата vs пересказ vs наш стандартный
Доказательностьполучатель может проверить, что мы готовились
Peer-feelколлега пишет vs холодный продавец
✏️ Анатомия письма
Personal context1 фраза: конкретное событие/факт из их публичной активности
Why now1 фраза: связь с нашим продуктом и моментом
Specific value1 фраза: что именно решаем под их контекст
Low-friction CTA1 фраза: 15-20 минут, конкретный день
Подсветка ниже:
синий добавлено после Шага 2 (Рынок)зелёный добавлено после Шага 3 (LinkedIn)оранжевый добавится после Шага 4 (Соцсети)
Тимур Русланович, добрый день.
Внимательно наблюдаю за тем, что делает Freedom с AI — и сейчас у вас редкое сочетание: вы финансируете ChatGPT Edu для 165 000 педагогов через pact с OpenAI, сами вошли в AI Leaders 2026 со Stanford и OpenAI Academy, а на конференции 19 февраля сами говорите ключевое — «доступ к инструменту ≠ умение задавать правильные вопросы». В этой рамке закрыты два края — топ-менеджмент учится в Stanford, педагоги через ChatGPT Edu. Средний слой между ними — рядовые сейлы брокера, операционные команды банка, продуктовые SuperApp — пустой по AI-методологии.8 дней назад вы написали об этом сами, в Instagram, своими словами: «самое сложное, хитрое и ценное – это превращать мечты в реальность… по-настоящему важны люди, которые умеют строить все это своими руками. Без сильного исполнения, без кадров, которые способны день за днем делать работу… мечты так и останутся мечтами» (13 мая). И там же — точная метафора для AI у Freedom: вы построили шахматную федерацию за 3 года не вокруг идеи, а вокруг «остова из ЛЮДЕЙ — учителей, тренеров, спортсменов».Применительно к AI: визия и инструменты у Freedom есть, а методологии «своими руками» для среднего слоя — нет институционализированной.
Мы — IKIGAI PROMOTION, двукратные победители Digital Qazaqstan Awards в номинации Regional AI Transformation. Упаковали методологию применения AI-агентов и многоагентных систем внутри команд — недавно закрыли пилот в Altyn Banka: 400 сотрудников × 10 часов × 1 неделя, с измеримыми результатами adoption. Это другая ниша, чем у Kaspi (build Kaspi AI внутри) и Halyk (через свою Halyk Academy) — мы внешняя методология adoption для среднего слоя. Не «обучить ваших», а сделать adoption-методологию внутренним стандартом для одной из вертикалей Freedom — тот же подход «остов из людей», что у вас сработал в шахматах.
Готовы показать формат на 30-минутной встрече — на ваше усмотрение, понедельник или среда следующей недели в любое удобное вам время. Если уместнее переключить на Renat или Зарину — подскажите.
С уважением,
Сергей Конев
Со-основатель, IKIGAI PROMOTION
Human × AI: Где технологии служат смыслу
Что изменилось в v4: Две ключевые правки без раздувания. (1) Английская LinkedIn-цитата заменена на её русский оригинал из Instagram — стилистически родная для всего русского письма, без switching language. (2) Добавлена его собственная метафора «остов из ЛЮДЕЙ» из шахматной истории — он сам её формулирует в том же посте, и она работает как готовый bridge к нашему офферу. Финальный CTA-абзац теперь подбирает эту метафору («тот же подход „остов из людей“»), создавая замкнутую логику. Peer-feel maxed out: читаем не только LinkedIn (англ.), но и Instagram (рус.), знаем про KazChess Federation.
v3 · + LinkedInПредыдущая версия — после Шага 3
Тимур Русланович, добрый день.
Внимательно наблюдаю за тем, что делает Freedom с AI — и сейчас у вас редкое сочетание: вы финансируете ChatGPT Edu для 165 000 педагогов через pact с OpenAI, сами вошли в AI Leaders 2026 со Stanford и OpenAI Academy, а на конференции 19 февраля сами говорите ключевое — «доступ к инструменту ≠ умение задавать правильные вопросы». В этой рамке закрыты два края — топ-менеджмент учится в Stanford, педагоги через ChatGPT Edu. Средний слой между ними — рядовые сейлы брокера, операционные команды банка, продуктовые SuperApp — пустой по AI-методологии.
8 дней назад вы написали в LinkedIn ровно об этой проблеме — своими словами: «the hardest, most subtle, and most valuable part is turning those dreams into reality… the people who can actually build all of this with their own hands are truly important» (13 мая). Применительно к AI: визия и инструменты у Freedom есть, а методологии «build with their own hands» для среднего слоя — нет институционализированной.
Мы — IKIGAI PROMOTION, двукратные победители Digital Qazaqstan Awards в номинации Regional AI Transformation. Упаковали методологию применения AI-агентов и многоагентных систем внутри команд — недавно закрыли пилот в Altyn Banka: 400 сотрудников × 10 часов × 1 неделя, с измеримыми результатами adoption. Это другая ниша, чем у Kaspi (которые build Kaspi AI внутри) и Halyk (через свою Halyk Academy). Мы — внешняя методология adoption для среднего слоя, между Stanford-уровнем и национальной программой. Не «обучить ваших», а сделать adoption-методологию внутренним стандартом для одной из вертикалей Freedom.
Готовы показать формат на 30-минутной встрече — на ваше усмотрение, понедельник или среда следующей недели в любое удобное вам время. Если уместнее переключить на Renat или Зарину — подскажите.
С уважением,
Сергей Конев
Со-основатель, IKIGAI PROMOTION
Human × AI: Где технологии служат смыслу
v2 · + РынокПредыдущая версия — после Шага 2
Тимур Русланович, добрый день.
Внимательно наблюдаю за тем, что делает Freedom с AI — и сейчас у вас редкое сочетание: вы финансируете ChatGPT Edu для 165 000 педагогов через pact с OpenAI, сами вошли в AI Leaders 2026 со Stanford и OpenAI Academy, а на конференции 19 февраля сами говорите ключевое — «доступ к инструменту ≠ умение задавать правильные вопросы». В этой рамке закрыты два края — топ-менеджмент учится в Stanford, педагоги через ChatGPT Edu. Средний слой между ними — рядовые сейлы брокера, операционные команды банка, продуктовые SuperApp — пустой по AI-методологии.
Мы — IKIGAI PROMOTION, двукратные победители Digital Qazaqstan Awards в номинации Regional AI Transformation. Упаковали методологию применения AI-агентов и многоагентных систем внутри команд — недавно закрыли пилот в Altyn Banka: 400 сотрудников × 10 часов × 1 неделя, с измеримыми результатами adoption. Это другая ниша, чем у Kaspi (которые build Kaspi AI внутри) и Halyk (через свою Halyk Academy). Мы — внешняя методология adoption для среднего слоя, между Stanford-уровнем и национальной программой. Не «обучить ваших», а сделать adoption-методологию внутренним стандартом для одной из вертикалей Freedom.
Готовы показать формат на 30-минутной встрече — на ваше усмотрение, понедельник или среда следующей недели в любое удобное вам время. Если уместнее переключить на Renat или Зарину — подскажите.
С уважением,
Сергей Конев
Со-основатель, IKIGAI PROMOTION
Human × AI: Где технологии служат смыслу
v1 · База (бесплатно)Предыдущая версия — после Шага 1
Тимур Русланович, добрый день.
Внимательно наблюдаю за тем, что делает Freedom с AI — и сейчас у вас редкое сочетание: вы финансируете ChatGPT Edu для 165 000 педагогов через pact с OpenAI и правительством, а на конференции 19 февраля сами говорите ключевое — «доступ к инструменту ≠ умение задавать правильные вопросы». Именно это OpenAI и Bilim Group массово не учат.
Мы — IKIGAI PROMOTION, двукратные победители Digital Qazaqstan Awards в номинации Regional AI Transformation. Упаковали методологию применения AI-агентов и многоагентных систем внутри команд — недавно закрыли пилот в Altyn Banka: 400 сотрудников × 10 часов × 1 неделя, с измеримыми результатами adoption. Это не «обучить ваших», а другой уровень — как сделать adoption-методологию внутренним стандартом для одной из вертикалей Freedom.
Готовы показать формат на 30-минутной встрече — на ваше усмотрение, понедельник или среда следующей недели в любое удобное вам время. Если уместнее переключить на Renat или Зарину — подскажите.
С уважением,
Сергей Конев
Со-основатель, IKIGAI PROMOTION
Human × AI: Где технологии служат смыслу